培训发展

公司坚持实施“人才强企”战略,高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系,创新培训发展理念和工作机制,构建学习型企业,打造学习型团队,培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍,为公司持续健康发展提供人才支撑。
把素质教育和能力培训放在首位,把解决生产中出现的难点热点问题作为培训重点,突出关键岗位和核心人才,注重理论与实践相结合,全面提升员工的职业素养和胜任能力,促进员工健康成长。

公司人才优势明显。拥有优秀的经营管理团队、工程师团队,以及门类齐全、技术精湛的专业技术和技能人才队伍。目前,公司在岗员工中,公司现有本科及以上学历27人、研究生2人,具有各类中、高级专业技术人员5人。